企业转型和产业结构转型使人力派遣的概念应运而生，特别是在中高级管理人员外包和跳槽的未来，仍有相当大的增长空间。在全球激烈的竞争下，企业减肥，只保留部分核心员工，将外围业务改为派遣人员提供的趋势已经遍布全球。虽然这是人事精简下诞生的新兴产业，但从长远来看，当企业面临转型时，一些流动性高的基层人员甚...

人力资源外包简称HRO(HR Outsourcing)，是指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织，以降低劳动力成本，实现效率优化。 我们之前提到的薪酬外包是人力资源外包之一。 随着信息技术的发展和政策体系的逐步完善，外包策略的应用越来越频...

人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源活动所涉及的工作外包出去，交由其他企业或组织进行管理。“人力资源活动所涉及的工作”首先包含了人力资源及其载体——人，其次包含了围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事，还包含了针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。因此人力资源外包也可...